Apprentissage en ligne (E-learning) dans le cadre du PDLA

Les jeunes femmes peuvent maintenant demander à participer à une nouvelle e-learning de première instance leur permettant de s'inscrire à un cours de l'AMGE pour le développement du leadership à l'aide de l'Internet.

Au cours des derniers mois, le personnel de l’AMGE basé au Bureau mondial a effectué un travail de recherches, élaboré et développé un système en ligne qui permettra à nos membres d’entrer en relation les uns avec les autres, de communiquer et de collaborer via l’Internet.

Le projet a bénéficié des succès obtenus tout au long de notre relation de travail avec l’Université de Reading, via un Partenariat de transfert des connaissances (PTC). Le PTC est une initiative financée par le gouvernement britannique destinée à établir des relations entre les universités et les  organisations visant à favoriser le partage des connaissances et développer les meilleures pratiques.

Ce partenariat a pour objectif de fournir une méthode d’apprentissage en ligne à l’échelle internationale visant à soutenir les filles et les jeunes femmes du monde entier afin qu’elles puissent utiliser les technologies et acquérir des connaissances et développer leurs compétences. Ce système d’apprentissage en ligne est encore en cours de développement et se focalise initialement sur le PDLA, toutefois, au fil des progrès qui seront réalisés, ce système sera ensuite développé dans les autres domaines d’activités de l’AMGE.

Dans le cadre de ce projet, les membres de l’équipe ont mis en place avec succès une plateforme prototype et l’ont testée pendant une période de trois semaines. Des participantes provenant de chacune des Régions ont utilisé la plateforme pour travailler en groupes, discuter de sujets pertinents et compléter des tâches selon le mode d’exécution prévu dans le futur. Ceci a permis à l’équipe de l’AMGE d’évaluer les progrès enregistrés jusqu’à présent et d’y apporter les améliorations nécessaires. Nous remercions toutes celles qui ont donné leur temps et leur soutien dans le cadre de cet essai et nous apprécions vivement leur feedback.

Le prochain essai aura lieu du 14 juin au 22 juillet. Bien qu’encore au stade de prototype dans le cadre du développement de notre initiative concernant l’apprentissage en ligne, ce sera l’occasion pour les participantes de s’initier et de prendre leurs marques dans leur parcours de leadership en utilisant le PDLA comme base. Seront traités des sujets tels que comprendre le leadership, diriger les autres et l’action de plaidoyer qui aideront les participantes à devenir des citoyennes du monde conscientes de leurs responsabilités. Les technologies numériques seront utilisées pour faciliter les discussions et le travail d’équipe engagé par les jeunes femmes à travers le monde entier.

Ce système s’inscrit dans le cadre d’une démarche flexible qui permet aux participantes d’avoir accès au programme selon leur propre rythme. Ceci signifie que les participantes ne sont pas astreintes à être en ligne lors de créneaux horaires spécifiques, mais les participantes devront néanmoins effectuer leur travail en respectant les délais hebdomadaires qui seront définis à l’avance.